高企申請代辦！2023年蕪湖市鏡湖區(qū)高新技術(shù)企業(yè)申報流程及技巧分享

大家好，小編整理了2023年蕪湖市鏡湖區(qū)高新技術(shù)企業(yè)申報流程及技巧的相關(guān)內(nèi)容，想要申請的朋友們一定不要錯過了，看完您如果有不明白或是想要代理申請的，可以直接致電小編咨詢！

11年專業(yè)代理免費咨詢：19855107810（微信同號）

（臥濤科技：高企申請、專利商標(biāo)版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過包退）、科技成果評價、軟件開發(fā)、商業(yè)計劃書、工商注冊財稅規(guī)劃、可行性研究報告、股權(quán)設(shè)計等）

一、高新技術(shù)企業(yè)申報工作流程

階段一、資料審核與評估

審核基本信息及現(xiàn)有資料；

確定高新認(rèn)定工作重點及難點。

階段二、知識產(chǎn)權(quán)的審核

可申報的知識產(chǎn)權(quán)匯總；

審閱相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的時效性與關(guān)聯(lián)性。

階段三、研發(fā)項目的選擇、確定及證明材料的準(zhǔn)備

確定可證明公司科研能力的近三年的研發(fā)項目；

根據(jù)已確定的研發(fā)項目確定高新領(lǐng)域（目錄第三級）；

根據(jù)確定的項目準(zhǔn)備立項報告、RD、PS表等技術(shù)資料；

確定項目對應(yīng)的成果轉(zhuǎn)化資料并補充；

確定需要備案的技術(shù)服務(wù)合同并安排備案；

企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的關(guān)鍵技術(shù)與技術(shù)指標(biāo)的具體說明書。

階段四、研發(fā)費用歸集、高新收入確認(rèn)

根據(jù)確定的項目匡算近三年研發(fā)費用總額；

確定實際高新收入比例；

協(xié)助溝通現(xiàn)場審計事項。

階段五、其他人事、制度材料的整理

確認(rèn)員工花名冊以及科技人員的比例；

整理部分科技人員學(xué)歷、職稱證書；

準(zhǔn)備上一年度社保繳納證明；

整理企業(yè)研發(fā)管理水平的證明材料，包括研發(fā)項目組織管理制度、研發(fā)投入核算體系、產(chǎn)學(xué)研協(xié)議、科技成果轉(zhuǎn)化組織實施與激勵獎勵制度、科技人員績效考核制度等；

整理研發(fā)設(shè)備清單及購買發(fā)票。

階段六、申報及后續(xù)跟進(jìn)

整體梳理申報材料；

網(wǎng)上填寫并申報；

提交材料，后續(xù)跟進(jìn)。

二、高新技術(shù)企業(yè)申報技巧

1、知識產(chǎn)權(quán)列表

優(yōu)先順序排列：發(fā)明專利（含國防專利）、植物新品種、國家級農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)等Ⅰ類優(yōu)先排列；實用新型專利、外觀設(shè)計專利、軟件著作權(quán)等（不含商標(biāo)）Ⅱ類之后排列。

授權(quán)專利優(yōu)先排列，正在受理的知識產(chǎn)權(quán)也可以作為數(shù)據(jù)填報，雖然不能作為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量，但是可以體現(xiàn)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)的延續(xù)性和成長性，對專家評審時的能起到一定的主觀作用。

2、RD、PS表分類

RD表是企業(yè)的研發(fā)項目，分類技巧如下：

根據(jù)企業(yè)實際研發(fā)項目分類；

根據(jù)企業(yè)取得的專利進(jìn)行分類；

注：要與企業(yè)的內(nèi)部立項或者外部立項數(shù)量、名稱、項目參與的人員、研發(fā)費用預(yù)算等保持一致。

PS表是指高新收入，分類技巧如下：

根據(jù)產(chǎn)品類別分類；

根據(jù)產(chǎn)品或服務(wù)的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行分類；

注：要與研發(fā)項目、專項審計報告、專利、成果轉(zhuǎn)化等相互印證。

3、科技成果轉(zhuǎn)化列表

科技成果轉(zhuǎn)化只能按照一個成果對應(yīng)一個轉(zhuǎn)化，要想獲得高分必須產(chǎn)生15個以上不同的科技成果，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中的科技成果的特點：

有相關(guān)的研發(fā)項目支持；

具有實用價值；

創(chuàng)新性與先進(jìn)性；

具有獨立、完整的內(nèi)容和存在形式，如新產(chǎn)品、新工藝、新材料以及科技報告等；

通過專利審查、專家鑒定、檢測、評估或者市場以及其它形式的社會確認(rèn)。

4、人力資源情況表

數(shù)據(jù)跟“主要情況表”中數(shù)據(jù)一致；

人員數(shù)據(jù)跟提供的附件證明材料保持一致；

企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上；

企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算。

月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2

全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12