今天給大家?guī)淼氖顷P(guān)于湖北省重點實驗室申報工作的相關(guān)內(nèi)容，其中主要是幫助大家更加高效的了解該項目的申報條件以及流程內(nèi)容，幫助大家完成申報，有疑惑的地方可以隨時來咨詢小編：

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第九條?省重點實驗室的認定申報原則上每年組織一次，由省科技廳發(fā)布通知。省重點實驗室申報須滿足下列條件：

（一）定位方向

1.發(fā)展定位清晰。堅持“四個面向”，主攻領(lǐng)域符合省委、省政府科技創(chuàng)新規(guī)劃和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)戰(zhàn)略需求，以解決事關(guān)我省重大需求背后的科學(xué)問題為使命任務(wù)。

2.研究方向明確。圍繞國家和省在本領(lǐng)域的戰(zhàn)略需求和重大任務(wù)，找準(zhǔn)建設(shè)目標(biāo)、凝練科學(xué)問題、確立研究方向。

（二）建設(shè)基礎(chǔ)

1.具有較好的學(xué)術(shù)研究基礎(chǔ)，在省內(nèi)能引領(lǐng)同類學(xué)科發(fā)展。（1）依托單位為高等院校、科研院所的，近三年應(yīng)承擔(dān)過與研究領(lǐng)域相關(guān)的國家級基礎(chǔ)研究項目3項以上，獲得授權(quán)發(fā)明專利3項以上，至少獲得省部級以上獎勵1項。（2）依托單位為醫(yī)院的，除滿足條件（1）外，應(yīng)是三級甲等醫(yī)院。（3）依托單位為企業(yè)的，原則上應(yīng)具備高新技術(shù)企業(yè)資格，為本行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，具有開展應(yīng)用基礎(chǔ)研究能力；企業(yè)當(dāng)年銷售收入達到5億元以上，研發(fā)投入占銷售收入5％以上或研發(fā)投入達到1000萬元以上；近五年承擔(dān)過國家重大科研項目，累計獲得專利授權(quán)5項以上，其中發(fā)明專利3項以上。

2.具有高水平的研究團隊。至少擁有30人以上固定研究人員，其中高級（含）以上職稱或具有博士學(xué)位人員比例不低于總?cè)藬?shù)的50％。有本研究領(lǐng)域高水平的學(xué)術(shù)帶頭人，獲得過省級以上人才計劃支持。依托單位為高等院校的，原則上在所屬學(xué)科領(lǐng)域應(yīng)有碩士學(xué)位授予權(quán)。依托單位為企業(yè)或科研院所的，應(yīng)具有合作培養(yǎng)研究生的條件和基礎(chǔ)。

3.創(chuàng)新機制完備。擁有相對獨立的管理機構(gòu)，實行主任負責(zé)制，擁有科學(xué)規(guī)范的管理運行制度，建有促進科技創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研融通發(fā)展的配套政策機制。

（三）條件保障

1.具備良好的科研實驗條件，人員與用房相對集中。實驗室的場地面積達到1000平方米以上；科研儀器總價值（原值）在1000萬元以上。

2.依托單位能夠穩(wěn)定支持實驗室開展工作，在物理空間、人員聘用、科研任務(wù)、科研投入、條件配置、成果轉(zhuǎn)化、專有政策等方面給予實驗室必要保障，依托單位近兩年經(jīng)費投入每年不少于50萬元。

第十條?依托單位按照申報要求和條件負責(zé)組織填寫《湖北省重點實驗室建設(shè)申請書》（以下簡稱《申請書》），負責(zé)審核相關(guān)材料真實性。

第十一條?省科技廳對提出建設(shè)申請的單位進行形式審查；對符合基本條件的申報單位組織專家現(xiàn)場考察論證；通過專家論證后，省科技廳下達認定通知。

第四章??運行管理

第十二條?省重點實驗室實行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負責(zé)制，實驗室主任由依托單位組織公開招聘和推薦，報省科技廳同意后聘任。

第十三條?省重點實驗室主任應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱、較高的學(xué)術(shù)水平和較強的組織管理能力，年齡一般不超過55周歲，每屆任期5年，原則上連任不超過2屆，每年在實驗室工作時間不少于10個月，鼓勵全時在實驗室工作。實驗室主任主要統(tǒng)籌負責(zé)實驗室的發(fā)展規(guī)劃、科研布局、人才培養(yǎng)和運行管理等工作。

第十四條?省重點實驗室設(shè)立學(xué)術(shù)委員會作為學(xué)術(shù)指導(dǎo)機構(gòu)，主要負責(zé)審議實驗室的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)及研究方向、重大學(xué)術(shù)活動、年度工作計劃、開放課題研究等相關(guān)事項。

第十五條?學(xué)術(shù)委員會一般由國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的高水平專家組成，人數(shù)一般為7－13人（單數(shù)），其中依托單位人員不超過三分之一。學(xué)術(shù)委員會主任及委員經(jīng)依托單位推薦、省科技廳審核后聘任。學(xué)術(shù)委員會主任不能由同一實驗室主任兼任。

第十六條?學(xué)術(shù)委員會會議每年至少召開1次，每次實到人數(shù)不少于委員總數(shù)的三分之二，并形成會議紀(jì)要。

第十七條?省重點實驗室人員由固定人員和流動人員組成。固定人員包括研究人員、技術(shù)人員和專職管理人員；流動人員包括客座研究人員、訪問學(xué)者、博士后等。

第十八條?省重點實驗室應(yīng)制定包括儀器設(shè)備、財務(wù)、人才、知識產(chǎn)權(quán)、開放基金、安全等方面的管理制度。省財政科技資金設(shè)立專項經(jīng)費，支持重點實驗室的建設(shè)、開放運行和自主創(chuàng)新研究。專項經(jīng)費使用遵循競爭性支持與穩(wěn)定性支持相結(jié)合的原則，單獨核算，?？顚Ｓ?。

第十九條?省重點實驗室變更名稱、主任、研究方向或進行結(jié)構(gòu)調(diào)整和重組的，由實驗室提出書面報告，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會論證，依托單位審核后報省科技廳核準(zhǔn)。

第五章??績效考核與動態(tài)管理

第二十條?省重點實驗室實行年度報告制度和重大事項報告制度，按要求報送《湖北省重點實驗室年度工作報告》，經(jīng)依托單位審核后報省科技廳，并作為年度考核依據(jù)。按照《湖北省科學(xué)技術(shù)報告制度》要求，《年度工作報告》相關(guān)內(nèi)容實行共享（按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的除外）。

第二十一條?省重點實驗室應(yīng)加強知識產(chǎn)權(quán)保護，并建立誠信審核和科技倫理審查制度。對實驗室完成的研究成果包括專著、論文、軟件等成果均應(yīng)署名實驗室名稱，專利申請、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、項目和獎勵申報應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。可標(biāo)注而未注明的研究成果，不得作為實驗室績效考核的統(tǒng)計內(nèi)容。

第二十二條?依托單位應(yīng)保障省重點實驗室運行及經(jīng)費投入；負責(zé)組織省重點實驗室年度總結(jié)，審查并報送《湖北省重點實驗室年度工作報告》。

第二十三條省科技廳對省重點實驗室實施年度績效管理，每年對省重點實驗室運行情況組織績效考核，具體考核工作按照《湖北省重點實驗室年度績效考核實施辦法》實施。

第二十四條?第三方評估機構(gòu)根據(jù)省科技廳委托，擬定考核方案，受理考核材料，組織會議評審和現(xiàn)場考察，提交考核報告和相關(guān)考核資料。重點從研究水平與創(chuàng)新成果、隊伍建設(shè)與人才培養(yǎng)、運行管理與開放交流、依托單位支持情況等方面開展績效考核。

第二十五條?省重點實驗室績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三類。考核結(jié)果作為后期對省重點實驗室支持的主要依據(jù)?？己私Y(jié)果“優(yōu)秀”的省重點實驗室給予承擔(dān)省級科研任務(wù)、后補助等方面支持，考核結(jié)果“不合格”的省重點實驗室給予黃牌警告并要求整改，一年整改期后驗收不通過的，予以取消省重點實驗室資格。無正當(dāng)理由不參加考核或中途退出考核的重點實驗室，自動取消省重點實驗室資格。

第二十六條?省科技廳建立省重點實驗室信用評價制度。對績效考核中有弄虛作假等學(xué)術(shù)不端行為的，取消其省重點實驗室資格，三年內(nèi)不受理依托單位申報省重點實驗室。