通知公告
關(guān)于申報(bào)2022年合肥市用人單位超比例安置殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的通知
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈合肥市殘疾人就業(yè)及教育扶持資金管理辦法〉的通知》（合殘聯(lián)〔2019〕40號(hào)），現(xiàn)就2022年用人單位超比例安置殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈合肥市殘疾人就業(yè)及教育扶持資金管理辦法〉的通知》（合殘聯(lián)〔2019〕40號(hào)），現(xiàn)就2022年用人單位超比例安置殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
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（臥濤科技：項(xiàng)目申報(bào)、專利商標(biāo)版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過包退）、科技成果評(píng)價(jià)、各類標(biāo)準(zhǔn)化（參編）代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計(jì)劃書、工商注冊(cè)財(cái)稅規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認(rèn)證等）
一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象
市轄行政區(qū)域內(nèi)用人單位（不含已享受殘疾人集中就業(yè)稅收優(yōu)惠的企業(yè)和社會(huì)組織、輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)）。
二、安置條件
安置殘疾人就業(yè)人數(shù)超過1.5%比例，殘疾員工連續(xù)在崗時(shí)間達(dá)到12個(gè)月（含12個(gè)月），簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位。超比例安置殘疾人不受戶籍限制。
三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
在申請(qǐng)獎(jiǎng)補(bǔ)年度，每多安排1名殘疾人就業(yè)，按該企業(yè)殘疾人職工年度月平均工資的3倍標(biāo)準(zhǔn)，給予超比例安置殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。在核算超比例安置殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)中，重度殘疾人員按1名殘疾人員工計(jì)算。
四、獎(jiǎng)勵(lì)流程
按殘疾人就業(yè)保障金征收隸屬關(guān)系，符合條件的用人單位向所在地縣（市）區(qū)殘聯(lián)申報(bào)；經(jīng)所在地殘聯(lián)、財(cái)政部門審批并公示后，由縣（市）區(qū)殘聯(lián)或財(cái)政發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金，并報(bào)市殘聯(lián)備案。市本級(jí)超比例安置殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，由申報(bào)企業(yè)向市殘聯(lián)申報(bào)，市殘聯(lián)審批并公示后，發(fā)放資金至超比例用人單位。
五、申報(bào)材料
1. 《合肥市超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》及匯總表；
2. 殘疾人身份證件（復(fù)印件）；
3. 有效期內(nèi)的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（復(fù)印件）或1-8級(jí)的《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（復(fù)印件）；
4. 2021年勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）；
5. 2021年全年社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人參保證明；
6. 2021年金融機(jī)構(gòu)打卡發(fā)放的工資流水；
7. 本年度在稅務(wù)系統(tǒng)申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金繳納情況材料。
六、申報(bào)時(shí)限
本項(xiàng)目由用人單位自主向所屬轄區(qū)殘聯(lián)申報(bào)。申報(bào)時(shí)間自發(fā)布通知之日起至2022年12月30日止，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)的用人單位視為自動(dòng)放棄。
七、其他
各縣（市）區(qū)殘聯(lián)根據(jù)工作實(shí)際自行安排超比例獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申報(bào)工作，于2023年1月10日前報(bào)送《合肥市超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》、匯總表及公示材料至市殘聯(lián)。
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一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象
市轄行政區(qū)域內(nèi)用人單位（不含已享受殘疾人集中就業(yè)稅收優(yōu)惠的企業(yè)和社會(huì)組織、輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)）。
二、安置條件
安置殘疾人就業(yè)人數(shù)超過1.5%比例，殘疾員工連續(xù)在崗時(shí)間達(dá)到12個(gè)月（含12個(gè)月），簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位。超比例安置殘疾人不受戶籍限制。
三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
在申請(qǐng)獎(jiǎng)補(bǔ)年度，每多安排1名殘疾人就業(yè)，按該企業(yè)殘疾人職工年度月平均工資的3倍標(biāo)準(zhǔn)，給予超比例安置殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。在核算超比例安置殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)中，重度殘疾人員按1名殘疾人員工計(jì)算。
四、獎(jiǎng)勵(lì)流程
按殘疾人就業(yè)保障金征收隸屬關(guān)系，符合條件的用人單位向所在地縣（市）區(qū)殘聯(lián)申報(bào)；經(jīng)所在地殘聯(lián)、財(cái)政部門審批并公示后，由縣（市）區(qū)殘聯(lián)或財(cái)政發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金，并報(bào)市殘聯(lián)備案。市本級(jí)超比例安置殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，由申報(bào)企業(yè)向市殘聯(lián)申報(bào)，市殘聯(lián)審批并公示后，發(fā)放資金至超比例用人單位。
五、申報(bào)材料
1. 《合肥市超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》及匯總表；
2. 殘疾人身份證件（復(fù)印件）；
3. 有效期內(nèi)的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（復(fù)印件）或1-8級(jí)的《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（復(fù)印件）；
4. 2021年勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）；
5. 2021年全年社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人參保證明；
6. 2021年金融機(jī)構(gòu)打卡發(fā)放的工資流水；
7. 本年度在稅務(wù)系統(tǒng)申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金繳納情況材料。
六、申報(bào)時(shí)限
本項(xiàng)目由用人單位自主向所屬轄區(qū)殘聯(lián)申報(bào)。申報(bào)時(shí)間自發(fā)布通知之日起至2022年12月30日止，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)的用人單位視為自動(dòng)放棄。
七、其他
各縣（市）區(qū)殘聯(lián)根據(jù)工作實(shí)際自行安排超比例獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申報(bào)工作，于2023年1月10日前報(bào)送《合肥市超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》、匯總表及公示材料至市殘聯(lián)。