認定條件！2020年江蘇省就業(yè)見習示范基地評估認定時間和認定條件有哪些

關于2020年江蘇省就業(yè)見習示范基地評估認定時間截至11月12日，目前來看所剩時間不多了，那么如果你想要成功認定江蘇省就業(yè)見習示范基地評估項目的話，可以看看本篇文章所講內(nèi)容，也可以直接聯(lián)系臥濤科技咨詢代理，那么下面，咱們就直接進入整體，一起學習學習。

一、江蘇省就業(yè)見習示范基地評估認定對象

江蘇省就業(yè)見習示范基地由各市在近三年來管理規(guī)范、組織見習人數(shù)多、見習效果好、符合評估認定條件的省、市、縣三級就業(yè)見習基地中推薦產(chǎn)生，優(yōu)先考慮省級就業(yè)見習基地。各市推薦數(shù)量原則上不*過10家。

二、江蘇省就業(yè)見習示范基地認定條件

1、 近三年來經(jīng)營狀況良好，具有一定的行業(yè)特色和較強的社會責任感，用工安全規(guī)范，在吸納就業(yè)方面具有表率作用； 為當?shù)匾娏暪ぷ鳂淞⒘藰藯U，引導、示范和帶動當?shù)鼐蜆I(yè)見習工作的開展。   

2、提供一定數(shù)量適合高校畢業(yè)生和失業(yè)青年的專業(yè)特點和能力水平的見習崗位，且具備一定的技術含量和業(yè)務內(nèi)容。原則上近三年平均每年招收見習生人數(shù)達20人。

3、有專人負責見習人員的管理工作，配備經(jīng)驗豐富的帶教師傅，按照帶教計劃、帶教比例對見習人員進行崗位帶教。

4、有完善的見習工作管理制度，包括帶教和見習人員考核鑒定、符合規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生制度等，對見習人員進行勞動安全衛(wèi)生教育，提供勞動防護用品，保障勞動生產(chǎn)安全。近兩年在各級檢查、審計中，無見習管理問題。

5、 能夠按規(guī)定為見習畢業(yè)生提供生活補助，并辦理人身意外傷害保險；做好見習人員留用情況人員名單、勞動合同、社保繳納記錄等資料匯總上報，配合做好留用補貼的發(fā)放工作。

6、見習期滿后，見習人員留用率不低于50%。

三、江蘇省就業(yè)見習示范基地評估認定程序

（一）基地自評

本著擇優(yōu)、自愿原則，現(xiàn)有的省級、市級、縣級見習基地根據(jù)2017—2019年度就業(yè)見習工作開展情況，對照《江蘇省就業(yè)見習示范基地認定條件》的要求，填報《江蘇省就業(yè)見習示范基地申報表》和《江蘇省就業(yè)見習示范基地評估認定表》并提供相應材料，一并報送設區(qū)市。原19家省直屬就業(yè)見習基地申報材料統(tǒng)一報送省人才流動服務中心。

（二）市級推薦

各設區(qū)市對申報就業(yè)見習示范基地的見習基地相關材料進行初審，擇優(yōu)推薦。

（三）省級評估認定

省廳集中組織有關專家對各地推薦的就業(yè)見習基地進行評審，形成評審結果并在省廳網(wǎng)站進行公示。公示無異議的，發(fā)文公布并授牌。

四、江蘇省就業(yè)見習示范基地認定時間流程

（一）各地要高度重視，加強組織領導，按照實事求是、客觀公正的原則，真正推薦出一批能代表各市就業(yè)見習工作組織管理水平、能發(fā)揮示范引領作用的就業(yè)見習基地。

（二）各地要加強對就業(yè)見習基地的日常指導管理，建立和完善動態(tài)管理和考核評估制度。省廳根據(jù)見習工作開展情況，適時進行考核評估，優(yōu)勝劣汰，確認全省就業(yè)見習示范基地的標桿效應。

（三）各地要結合評估認定工作要求，多渠道宣傳就業(yè)見習政策，擴大社會知曉度和影響力。同時著力宣傳交流示范基地好的經(jīng)驗做法，宣傳高校畢業(yè)生和失業(yè)青年參加見習后成功就業(yè)的典型。省廳將多渠道向社會公布全省就業(yè)見習示范基地名單，大力宣傳就業(yè)見習示范見習基地積*履行社會責任的良好形象，引導更多用人單位主動參與就業(yè)見習計劃，讓更多青年獲得見習機會，提升就業(yè)能力。

請各地將江蘇省就業(yè)見習示范基地推薦匯總表、江蘇省就業(yè)見習示范基地申報表、江蘇省就業(yè)見習示范基地評估認定表紙質材料及電子檔一并于11月12日前報送省廳。

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