2024年武漢英才計劃產(chǎn)業(yè)領軍人才、優(yōu)秀青年人才集中舉薦申報時間、獎勵等內容如下，武漢市的企業(yè)單位可以了解一下，有什么疑問的地方歡迎致電咨詢。

免費咨詢熱線：18709834578或18186061490（v同）

申報時間

2024-04-10 至 2024-05-10

支持方式

（一）資金支持。對產(chǎn)業(yè)領軍人才給予50萬元（稅前）一次性資助資金；對優(yōu)秀青年人才給予20萬元（稅前）一次性資助資金。

（二）發(fā)展支持。優(yōu)先推薦入選人才申報國家和省級人才計劃，推薦領銜主持市級重大基礎研究、重大成果轉化、優(yōu)勢學科建設，推薦獲得科研配套、基金投資等支持。

（三）服務保障。依據(jù)人才類別，分類提供出入境簽證、在華永久居留申請、交通出行、子女入學、優(yōu)診優(yōu)療、人才安居等配套服務。

申報條件

（一）產(chǎn)業(yè)領軍人才

掌握核心技術，擁有自主知識產(chǎn)權科創(chuàng)成果，具有豐富創(chuàng)新資源整合能力、經(jīng)營管理能力，在帶動技術革新、企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉型方面有突出業(yè)績的高端人才，具有碩士學位或副高級及以上職稱。

1.創(chuàng)新類

職業(yè)成就方面，應滿足以下條件之一：

（1）近5年（即2019年4月1日以后，下同）從市外引進來光谷工作的國家級科學技術類獎項一等獎（排名前2）、二等獎（排名第1）獲得者；

（2）近5年從市外引進來光谷工作的國家級重點項目承擔人，或東湖高新區(qū)重點企業(yè)技術研發(fā)部門主要負責人，或新型研發(fā)機構科研崗位核心骨干人才；

（3）長期在漢從事科研工作，在武漢“965”產(chǎn)業(yè)領域取得重大成果并產(chǎn)業(yè)化，且近5年內年營收曾達10億元以上等東湖高新區(qū)重點企業(yè)的產(chǎn)業(yè)、技術主要負責人。

市場認可方面，應滿足以下條件之一：

（1）事業(yè)單位性質的科研院所舉薦對象，年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的5倍（即516540元）（2023年數(shù)據(jù)尚未發(fā)布，以2022年度武漢市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資（103308元）為準，下同）；

（2）其他用人單位舉薦對象年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的7倍（即723156元）。

2.創(chuàng)業(yè)類

擁有自主知識產(chǎn)權的核心技術，并主要依托該技術成果在東湖高新區(qū)注冊成立科技型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人才。企業(yè)成立時間1年以上、5年以內（2019年4月1日—2023年4月1日），近3年獲得風險投資機構的實到投資不少于500萬元，上一年度納稅50萬元以上，并帶動就業(yè)10人以上。申報人直接持股占比不低于30%或是自然人第一大股東，且深度參與企業(yè)經(jīng)營管理。

（二）優(yōu)秀青年人才

近5年從市外新引進來光谷工作，引進時年齡不超過40周歲，創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ?，研究成果對我市主導產(chǎn)業(yè)有較強支撐作用的青年骨干人才。一般應取得國（境）外博士學歷（學位）或有國內外博士后工作經(jīng)歷。

職業(yè)成就方面，應滿足以下條件之一：

1.承擔過國家自然科學研究項目的青年骨干；

2.專精特新“小巨人”等東湖高新區(qū)重點企業(yè)（近5年新獲批）的主要負責人或正高級職稱核心技術骨干；

3.出站博士后、高水平大學畢業(yè)博士。

市場認可方面，應滿足以下條件之一：

1.事業(yè)單位性質的科研院所舉薦對象，年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的2.5倍（即258270元）；

2.其他用人單位舉薦對象年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的4倍（即413232元）。

舉薦對象需是取得最高學歷后首次來漢工作。舉薦對象來漢工作時間、創(chuàng)業(yè)企業(yè)成立時間的計算，截至2024年4月1日。舉薦對象同一年度內只能申報武漢英才計劃戰(zhàn)略科技人才、產(chǎn)業(yè)領軍人才、優(yōu)秀青年人才、培育支持專項當中的一種類別，多頭申報的，取消本年度入選資格；已入選國家、湖北省人才計劃、武漢英才計劃培育支持專項（在三年支持期）的人才，不再申報武漢英才計劃；已入選往年武漢英才計劃的人才，不再申報同類別人才，可申報武漢英才計劃中更高層級人才；國有企事業(yè)單位領導干部原則上不得申報（主要從事專業(yè)技術工作的除外）。已與用人單位簽訂意向引進協(xié)議的海外人才，滿足相關資格條件的，可先認定為相應類別人才，給予2年核崗期限，全職到崗后再兌現(xiàn)相關支持政策。

辦理流程

（一）集中舉薦申報時間為2024年4月10日至5月10日，用人單位通過“武漢人才工作網(wǎng)”在線填寫申報書，上傳附件資料；審核通過后，在“武漢人才工作網(wǎng)”下載申報書，按要求將申報書七份，其他附件材料（裝訂成冊）一份，報送至東湖高新區(qū)招才局。

（二）舉薦對象需承諾入選后在漢工作三年，如三年服務期內離職并離漢的，終止人才在漢服務待遇，由用人單位根據(jù)人才服務期限，商定資助資金退回額度，并督促相關方按撥付路徑退回國庫。

（三）對舉薦申報過程中存在弄虛作假行為的用人單位、申報人才，納入失信名單，取消舉薦和入選資格。對存在違紀違法問題的工作人員，按照有關規(guī)定嚴肅處理。