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湖北省行業(yè)資訊
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卓越工程人才獎勵政策！武漢經(jīng)開區(qū)車谷英才卓越工程人才申報條件、程序、材料
武漢經(jīng)開區(qū)車谷英才卓越工程人才申報條件、程序、材料及獎勵政策，整理如下，對武漢經(jīng)開區(qū)“車谷英才” 卓越工程人才申報有不明白的，歡迎咨詢小編：
武漢經(jīng)開區(qū)車谷英才卓越工程人才申報條件、程序、材料及獎勵政策，整理如下，對武漢經(jīng)開區(qū)“車谷英才” 卓越工程人才申報有不明白的，歡迎咨詢小編：
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武漢分公司地址：武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)茅店山西路創(chuàng)星匯科技園A棟468室
一、武漢經(jīng)開區(qū)“車谷英才” 卓越工程人才申報條件
（一）優(yōu)秀工程技術(shù)人才與本區(qū)科技創(chuàng)新能力突出的企業(yè)存在勞動關(guān)系，在法定勞動年齡內(nèi)，在本區(qū)企業(yè)科研、生產(chǎn)一線從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)應(yīng)用2年以上，具有與所在崗位相關(guān)的高級工程師或同一層次及以上任職資格，具有“愛國、奮斗、奉獻”精神，具有實事求是、不斷創(chuàng)新的科學(xué)研究精神和良好的職業(yè)道德，學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派，模范遵守國家的法律、法規(guī)，并具備下列條件之一：
（1）近5年在本專業(yè)領(lǐng)域主持或負(fù)責(zé)過重大工程或科研項目；
（2）近5年獲得國家授權(quán)的與本專業(yè)相關(guān)的專利；
（3）近5年作為主要獲獎?wù)攉@得本行業(yè)省市級三等獎以上的獎勵。
（二）首席技師、技能大師、技術(shù)能手在法定勞動年齡內(nèi)，與本區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)存在勞動關(guān)系且在該企業(yè)工作 2 年以上，在技能含量較高的生產(chǎn)一線崗位，具備國家職業(yè)資格或技能等級，直接從事技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)管理、技術(shù)操作的技能人才。為社會和所在單位做出較大貢獻，在同行業(yè)享有較高聲譽，且符合下列條件之一：
（1）近 5 年在國家級、省級、市級、央企集團總部的職業(yè)技能競賽取得優(yōu)勝名次；
（2）在參與編制國家、省級標(biāo)準(zhǔn)工藝和改進方法等方面有突出貢獻；
（3）總結(jié)創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認(rèn)的先進技術(shù)方法，取得一定經(jīng)濟效益和社會效益；
（4）在企業(yè)技術(shù)改造、引進高新技術(shù)設(shè)備的消化、使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決關(guān)鍵技術(shù)難題，排除重大安全隱患，消除質(zhì)量通病，對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻；
（5）刻苦鉆研技術(shù)，在本企業(yè)中具有領(lǐng)先的技能水平，在生產(chǎn)工作領(lǐng)域中總結(jié)出先進的操作方法，提高了勞動生產(chǎn)率或者在確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的同時，創(chuàng)造了本企業(yè)最高生產(chǎn)、銷售記錄；
（6）發(fā)揚團隊精神，誠心傳授技藝，所帶徒弟成為企業(yè)的技能骨干、發(fā)揮了重要作用。
二、武漢經(jīng)開區(qū)“車谷英才” 卓越工程人才選拔方式及評審程序
（一）選拔方式
1．“優(yōu)秀工程技術(shù)人才”的選拔采取舉薦制，在我區(qū)注冊、納稅且上一年度知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)總數(shù)排名前20的企業(yè)可各舉薦1名“優(yōu)秀工程技術(shù)人才”候選人。
2．“首席技師”“技能大師”“技術(shù)能手”主要通過專家評審打分進行評價，專家評審綜合得分前5名且具有技師及以上國家職業(yè)資格或技能等級的可評為“首席技師”，得分前25名且具有高級工及以上國家職業(yè)資格或技能等級的可評為“技能大師”，得分前55名且年齡在45歲以下并具有中級工及以上國家職業(yè)資格或技能等級的可評為“技術(shù)能手”。
（二）評選程序
1．申報。企業(yè)通過“武漢經(jīng)開區(qū)人才政策申報平臺”進行網(wǎng)上申報，上報本單位符合資格條件的人才申報材料。
2．評審。由工委組織部進行統(tǒng)籌，組織相關(guān)部門進行初審、復(fù)核后，委托第三方開展實地考察和專家評審，提出建議名單，報工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
3．認(rèn)定及兌現(xiàn)。經(jīng)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，公示無異議的，發(fā)文公布，簽訂協(xié)議并兌現(xiàn)獎勵資金。
三、武漢經(jīng)開區(qū)“車谷英才” 卓越工程人才政策支持
對入選“優(yōu)秀工程技術(shù)人才”的給予10萬元一次性獎勵；對入選“首席技師”“技能大師”“技術(shù)能手”的，分別給予20萬、10萬、5萬元一次性獎勵。
四、武漢經(jīng)開區(qū)“車谷英才” 卓越工程人才申報材料
（一）《武漢經(jīng)開區(qū)卓越工程人才申報表》。
（二）身份證復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)職務(wù)或國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書復(fù)印件（工作單位負(fù)責(zé)審核原件，并在復(fù)印件上加蓋公章）。
（三）其他材料。包括候選人近2年的社保繳納憑證或個人本地納稅證明（工資、薪金所得）、業(yè)績證明材料、技術(shù)成果、專利、專著及各種榮譽證書等材料（工作單位負(fù)責(zé)審核原件，并在復(fù)印件上加蓋公章）。
（四）照片。包括證件照和工作照，證件照提供候選人近期正面免冠正裝2寸彩色照片，貼在申報表相應(yīng)欄目中；工作照提供3張6寸彩色照片，要求不同工作場景，以反映候選人崗位工作情況為主。
五、武漢經(jīng)開區(qū)“車谷英才” 卓越工程人才其他事項
（一）已獲得“車谷英才”稱號的，不再重復(fù)申報。
（二）“卓越工程人才”每年選拔一次，每次選拔優(yōu)秀工程技術(shù)人才不超過20名，首席技師不超過5名、技能大師不超過20名、技術(shù)能手不超過30名。
（三）人才所在企業(yè)工商注冊地、稅務(wù)征管關(guān)系及統(tǒng)計關(guān)系在武漢經(jīng)開區(qū)（漢南區(qū)）范圍內(nèi)，具有獨立法人資格，無不良誠信記錄，并承諾5年內(nèi)不遷離注冊地址，不改變在本區(qū)的納稅義務(wù)，不變更統(tǒng)計關(guān)系。
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一、武漢經(jīng)開區(qū)“車谷英才” 卓越工程人才申報條件
（一）優(yōu)秀工程技術(shù)人才與本區(qū)科技創(chuàng)新能力突出的企業(yè)存在勞動關(guān)系，在法定勞動年齡內(nèi)，在本區(qū)企業(yè)科研、生產(chǎn)一線從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)應(yīng)用2年以上，具有與所在崗位相關(guān)的高級工程師或同一層次及以上任職資格，具有“愛國、奮斗、奉獻”精神，具有實事求是、不斷創(chuàng)新的科學(xué)研究精神和良好的職業(yè)道德，學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派，模范遵守國家的法律、法規(guī)，并具備下列條件之一：
（1）近5年在本專業(yè)領(lǐng)域主持或負(fù)責(zé)過重大工程或科研項目；
（2）近5年獲得國家授權(quán)的與本專業(yè)相關(guān)的專利；
（3）近5年作為主要獲獎?wù)攉@得本行業(yè)省市級三等獎以上的獎勵。
（二）首席技師、技能大師、技術(shù)能手在法定勞動年齡內(nèi)，與本區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)存在勞動關(guān)系且在該企業(yè)工作 2 年以上，在技能含量較高的生產(chǎn)一線崗位，具備國家職業(yè)資格或技能等級，直接從事技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)管理、技術(shù)操作的技能人才。為社會和所在單位做出較大貢獻，在同行業(yè)享有較高聲譽，且符合下列條件之一：
（1）近 5 年在國家級、省級、市級、央企集團總部的職業(yè)技能競賽取得優(yōu)勝名次；
（2）在參與編制國家、省級標(biāo)準(zhǔn)工藝和改進方法等方面有突出貢獻；
（3）總結(jié)創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認(rèn)的先進技術(shù)方法，取得一定經(jīng)濟效益和社會效益；
（4）在企業(yè)技術(shù)改造、引進高新技術(shù)設(shè)備的消化、使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決關(guān)鍵技術(shù)難題，排除重大安全隱患，消除質(zhì)量通病，對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻；
（5）刻苦鉆研技術(shù)，在本企業(yè)中具有領(lǐng)先的技能水平，在生產(chǎn)工作領(lǐng)域中總結(jié)出先進的操作方法，提高了勞動生產(chǎn)率或者在確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的同時，創(chuàng)造了本企業(yè)最高生產(chǎn)、銷售記錄；
（6）發(fā)揚團隊精神，誠心傳授技藝，所帶徒弟成為企業(yè)的技能骨干、發(fā)揮了重要作用。
二、武漢經(jīng)開區(qū)“車谷英才” 卓越工程人才選拔方式及評審程序
（一）選拔方式
1．“優(yōu)秀工程技術(shù)人才”的選拔采取舉薦制，在我區(qū)注冊、納稅且上一年度知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)總數(shù)排名前20的企業(yè)可各舉薦1名“優(yōu)秀工程技術(shù)人才”候選人。
2．“首席技師”“技能大師”“技術(shù)能手”主要通過專家評審打分進行評價，專家評審綜合得分前5名且具有技師及以上國家職業(yè)資格或技能等級的可評為“首席技師”，得分前25名且具有高級工及以上國家職業(yè)資格或技能等級的可評為“技能大師”，得分前55名且年齡在45歲以下并具有中級工及以上國家職業(yè)資格或技能等級的可評為“技術(shù)能手”。
（二）評選程序
1．申報。企業(yè)通過“武漢經(jīng)開區(qū)人才政策申報平臺”進行網(wǎng)上申報，上報本單位符合資格條件的人才申報材料。
2．評審。由工委組織部進行統(tǒng)籌，組織相關(guān)部門進行初審、復(fù)核后，委托第三方開展實地考察和專家評審，提出建議名單，報工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
3．認(rèn)定及兌現(xiàn)。經(jīng)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，公示無異議的，發(fā)文公布，簽訂協(xié)議并兌現(xiàn)獎勵資金。
三、武漢經(jīng)開區(qū)“車谷英才” 卓越工程人才政策支持
對入選“優(yōu)秀工程技術(shù)人才”的給予10萬元一次性獎勵；對入選“首席技師”“技能大師”“技術(shù)能手”的，分別給予20萬、10萬、5萬元一次性獎勵。
四、武漢經(jīng)開區(qū)“車谷英才” 卓越工程人才申報材料
（一）《武漢經(jīng)開區(qū)卓越工程人才申報表》。
（二）身份證復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)職務(wù)或國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書復(fù)印件（工作單位負(fù)責(zé)審核原件，并在復(fù)印件上加蓋公章）。
（三）其他材料。包括候選人近2年的社保繳納憑證或個人本地納稅證明（工資、薪金所得）、業(yè)績證明材料、技術(shù)成果、專利、專著及各種榮譽證書等材料（工作單位負(fù)責(zé)審核原件，并在復(fù)印件上加蓋公章）。
（四）照片。包括證件照和工作照，證件照提供候選人近期正面免冠正裝2寸彩色照片，貼在申報表相應(yīng)欄目中；工作照提供3張6寸彩色照片，要求不同工作場景，以反映候選人崗位工作情況為主。
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（一）已獲得“車谷英才”稱號的，不再重復(fù)申報。
（二）“卓越工程人才”每年選拔一次，每次選拔優(yōu)秀工程技術(shù)人才不超過20名，首席技師不超過5名、技能大師不超過20名、技術(shù)能手不超過30名。
（三）人才所在企業(yè)工商注冊地、稅務(wù)征管關(guān)系及統(tǒng)計關(guān)系在武漢經(jīng)開區(qū)（漢南區(qū)）范圍內(nèi)，具有獨立法人資格，無不良誠信記錄，并承諾5年內(nèi)不遷離注冊地址，不改變在本區(qū)的納稅義務(wù)，不變更統(tǒng)計關(guān)系。