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桐城市招工引才獎勵返鄉人員就業、外來人員就業獎、以工引工引薦、菁英學子生活補貼

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2024/1/26     瀏覽次數:    
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一、桐城市返鄉人員就業獎勵
1.獎勵對象:桐城市戶籍,在桐工業企業就業的返鄉人員,包括首次到工業企業就業的城鄉轉移勞動力。
2.獎勵標準:工作時間滿6個月的,給予1000元/人的一次性返鄉就業獎勵。
二、桐城市外來人員就業獎勵
1.獎勵對象:首次到桐工業企業就業的非桐城戶籍人員。
2.獎勵標準:就業人員工作時間滿3個月的給予500元/人獎勵;工作時間滿6個月的,再給予500元/人就業獎勵;工作時間滿16個月的,再給予1000元/人就業獎勵。
三、桐城市以工引工引薦獎勵
1.獎勵對象:介紹非桐城戶籍人員到市工業企業就業的引薦人和就業人員本人。
2.獎勵標準:就業人員工作時間滿3個月的給予引薦人500元/人獎勵;工作時間滿6個月的,再給予引薦人500元/人就業獎勵;工作時間滿16個月的,再給予就業人員本人1000元/人就業獎勵。
四、桐城市菁英學子生活補貼
1.獎勵對象:首次在桐企業穩定就業的大中專畢業生(新登記參保時,碩士、本科及以下人員分別不超過35歲、30歲,博士不受年齡限制)。
2、獎勵范圍:在我市正常納稅、足額繳納社會保險的產業領域民營實體經濟,不含房地產、金融、保險、證券等行業。
3.獎勵標準:連續3年給予生活補貼,其中博士3000元/月,碩士1500元/月,本科1000元/月,大中專500元/月。
此項政策與《關于印發<桐城市人才引進與培育工作的政策措施>的通知》(桐發〔2021〕17號)相關人才政策不重復享受,堅持“就高不就低”原則。
五、桐城市超齡留用人員商業保險補貼
1.獎勵對象:在桐工業企業生產一線中女性50周歲以上、男性60周歲以上,無法參加工傷保險,由企業參加商業超齡人員留用意外傷殘險的人員。
2.獎勵標準:按企業實際參保的50%的比例,最高每人每年1000元。
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